根据工作需要，焦作法院系统现面向社会公开招聘省核定聘用制书记员86名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的省核定聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，主要职责包括：办理庭审准备中的事务性工作；检查开庭时诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；担任案件审理过程中的有关记录和庭审刻录工作；公布开庭审理公告；送达起诉书、答辩状，填写并送达法律文书和诉讼材料；办理陪审员出庭的各项工作；接受、核对送交法院的各种证据并出具收据；打印并核对案件判决书、裁定书、调解书等法律文书；整理、装订、归档案卷材料、案件信息录入以及司法统计工作；完成法官交办的其他事项。

二、招聘对象

面向社会公开招聘符合省核定聘用制书记员资格条件的人员。已在法院工作的非省核定聘用制书记员，符合条件的也可报名。

三、报考资格条件

（一）报考者应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为18周岁以上、30周岁以下（1995年3月至2008年3月期间出生）。取得法律职业资格证书的，年龄可放宽到35周岁以下（1990年3月以后出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素养和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合岗位要求的工作能力，熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；

7.具有普通高等学校专科及以上学历，同等条件下法律专业优先录取；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

4.因违纪违法受到党纪政务处分、行政拘留的；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.本人存在经商办企业等不适宜在法院工作情形的；

8.本人及其配偶的家庭主要成员、近亲属，在报考法院辖区范围内从事律师工作的，以及存在其他任职回避情形的；

9.曾在公务员招录、事业单位招聘等公开考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

10.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

11.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

四、招聘程序

招聘工作按照网上报名、笔试、技能考试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。本次招聘各个环节的相关信息和具体事项将通过焦作市人力资源和社会保障局、焦作市人才交流中心官网、焦作市中级人民法院、焦作市悦群人力资源有限公司微信公众号发布。

（一）网上报名

1.注册报名

本次招聘实行网上报名，报名网站为：https://ybm2.qzpta.cn/cn_wsbm/#/guidePage?vhost=jzfy2026。报名时间为2026年3月2日9：00至3月8日17：00。报考者登录报名网站后，按照流程和要求进行考试报名，每名报考者限报考一个岗位。

2.资格初审

资格初审时间为2026年3月2日9：00至3月9日17：00，报考者需在资格初审时间内登录报名网站确认是否通过资格初审。通过资格初审的，报考者不能再改报其他岗位，也不能再修改报考信息。未通过资格初审或尚未进行资格初审的报考者，可如实修改完善相关信息并重新提交报名申请，也可改报其他岗位；报名系统关闭后，不能再提交报名申请或者改报其他岗位。

资格审查工作贯穿考试聘用全过程，在各环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考岗位要求或者存在不得报考情形的，按规定取消报考资格或者聘用资格，由此产生的一切后果由考生个人承担，相关考务费不予返还。

3.网上缴费

网上缴费时间为2026年3月2日9：00至3月10日17：00，通过资格初审的考生请登录报名网站缴纳笔试费用，每人30元。

4.岗位核减与取消

已确认缴费的报考人数与招聘岗位的比例不低于4:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。核减、取消岗位情况，以及报考岗位被取消的人员名单、重新选报岗位的要求，统一在官网及微信公众号公布。招聘岗位被取消的人员，于2026年3月12日9：00至17：00期间登录报名网站，重新选报其他岗位，未按要求重新选报的，视为自愿放弃，退还已交考务费。

5.准考证打印

准考证打印时间为2026年3月16日9:00至3月21日9:00，完成网上缴费的考生请登录报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式）。如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生自行承担。

（二）笔试

笔试时间为2026年3月21日上午9:00—11:00，具体地点以准考证内容为准。考生持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。

笔试采用闭卷方式，考试内容为法律专业知识和公共基础知识，全部采用客观题，满分为100分。笔试成绩查询时间与合格分数线在官网及微信公众号公布。

（三）技能考试

笔试达到合格分数线的考生请登录报名网站缴纳技能考试费用，每人40元。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃，不再补缴。

技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能,主要测试考生的打字速度和准确率，满分100分。技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有五笔、智能ABC、搜狗拼音输入法。不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。

技能考试时间地点及计分方式、考试成绩等事项在官网及微信公众号公布。

（四）面试

1.面试资格确认

根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2.5的比例，按照笔试和技能考试分别占考试总成绩的权重折合计分，从高到低的顺序确定参加面试人员，比例内成绩相同者，均进入面试资格确认。资格确认期间因审查不合格或自愿放弃等形成缺额的，按上述顺序依次递补。参加面试资格确认的人员名单、方式在官网及微信公众号公布。

2.面试

面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。根据笔试、技能考试和面试成绩形成考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%＋技能考试成绩×20%+面试成绩×40%）。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均四舍五入计算到小数点后两位数。考试总成绩并列时依次按照笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩的高低确定排名。面试成绩与考试总成绩在官网及微信公众号公布。

（五）体检和考察

根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:2的比例确定参加体检和考察的人员。体检和考察参照招录公务员标准。体检费用由个人承担。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况。体检和考察相关信息在官网及微信公众号公布。

（六）公示和聘用

根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员名单。同时，根据考试总成绩排名顺序，按照不高于招聘岗位人数1:0.5的比例确定递补人员。

拟聘用人员名单和递补人员名单在官网及微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予聘用，并按照考试总成绩排名顺序依次递补。

公示结束次日起一年内，如有聘用制书记员主动辞职、退回劳务派遣公司等情形发生，可按顺序依次递补聘用。

五、待遇和保障

省核定聘用制书记员的薪酬待遇按照河南省财政厅统一拨付标准，结合实际执行。

六、特别说明

（一）本次招聘各个环节的相关信息和具体事项将通过焦作市人力资源和社会保障局、焦作市人才交流中心官网、焦作市中级人民法院、焦作市悦群人力资源有限公司微信公众号发布，不再采取其他方式通知，请考生务必持续关注上述网站及微信公众号，及时获取相关信息，因考生未及时关注网站及微信公众号发布信息而造成的一切责任和后果，由考生自行承担。

（二）考生参加笔试、技能考试、面试、体检和考察等，均须持本人有效身份证、《笔试准考证》或《面试通知单》原件，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）需要咨询报考招聘相关政策及问题的，可拨打电话0391-3386082（焦作市中级人民法院政治部）、0391-8868666（焦作市悦群人力资源有限公司），咨询时间为工作日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。

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