2月20日上午，全市人才服务工作会议在市人才交流中心召开。市人社局党组成员、副局长于同文出席会议并讲话，市人才交流中心主任原军营作了题为《克难攻坚 奋勇争先 推动人才服务工作再创佳绩》的工作报告。各县（市、区）人社局分管副局长、公共就业和人才服务机构负责人、市人才交流中心中层以上干部参加会议。

会议对全市2024年度人才服务工作先进单位和先进个人进行了通报表扬。温县、山阳区、中站区、高新区围绕人才服务、人才引进、毕业生就业等工作做了经验交流发言。

原军营回顾了2024年全市人才服务工作总体情况，分析了面临形势，提出要围绕四个方面扎实做好2025年我市人才服务各项工作：一是强化党建引领，坚持全面从严治党，推进党建与业务工作融合，以改革的思维创新开展工作；二是聚焦主责主业，多措并举促进毕业生高质量充分就业，广开渠道招才引智，加强流动党员管理；三是夯实工作基础，完善基本数据收集、补充、更新的机制，进一步健全工作制度；四是提升服务效能，加强标准化建设，以“小切口”提升服务满意度，营造良好的干事创业环境，努力开创全市人才服务工作新局面。

于同文在讲话中要求：全市人才服务工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻学习领会习近平总书记关于人才和就业工作重要论述重要指示批示精神，紧紧围绕省、市人社工作会议工作部署，扎实推进全年工作。一是坚持就业优先战略，创新机制、凝聚合力、优化服务，推动实现毕业生高质量充分就业；二是坚持人才强市战略，准确把握我市人才供需状况，开辟多途径的引才渠道，大力实施招才引智；三是坚持政治引领，加强作风建设，提升公共服务质量，促进人才服务事业高质量发展，用更暖心的政策、更贴心的服务，让每一位人才都能在我市“扎根有保障、创业有舞台、发展有未来”，为现代化焦作建设提供坚强的人才和智力支撑。