2月11日，农历正月十四，室外春寒料峭，而焦作市人才交流中心招聘大厅里，人气爆棚，暖意融融。一场由焦作市人社局、焦作市退役军人事务局主办，主题为“春风行动——燕归巢返乡大学生”的专场招聘会在此火热举行，120家企业携3500余优质岗位现场“揽才”，促就业、惠民生，为焦作发展注入新活力。

一大早，大四大学生小慕带着简历来到招聘会上寻找合适机会。“我在桂林电子科技大学上大四，学的机械设计专业，去年曾在外地实习过一段时间，想找一份专业对口且有发展前景的工作。”在位于武陟县的焦作制动器有限公司招聘展位前，小慕递上简历，与人事专员洽谈起来。

“我们这次招聘机械工程师、数控车工、销售代表3个岗位，总计需要20多人。”招聘人员李女士说，作为本土企业，招聘焦作籍大学生有助于员工队伍稳定和公司的长远发展。现场接受采访的大学生纷纷表示，看到家乡有真么多优质的就业机会，更加坚定了回乡发展的决心，期待能在家乡的广阔天地施展才华。

现场招聘岗位有研发工程师、教师、操作工、文员等多个领域，不少岗位的薪资待遇颇具吸引力。龙佰集团、多氟多、中原内配等重点企业展位前人潮涌动，原本80个固定标准展位的招聘大厅，不得不临时增加展位，以满足各类企业的招聘需求。

为全方位服务求职者，市人社部门在招聘现场同步开展职业指导和直播带岗，提供职业生涯规划和人才引进政策解读、法律咨询等综合服务。29岁的孙先生是山阳区人，目前在外省工作，想回家乡发展，但对今后的求职方向不太清晰。职业指导师王挺建议他预留足够时间，综合考量自身特长、就业机会、薪资待遇等因素，谋而后动。25岁的谢同学一直想创业，但家长却希望其从事教师工作，王挺建议家长充分了解孩子的真实想法，合理引导，双方通过有效沟通，对今后的发展尽快达成一致。

王挺告诉记者，现场咨询的不仅有职场人士、高校毕业生以及家长，还有不少高校学子。“这体现出大学生的就业意识增强，能够主动提前了解职场需求，为未来就业做好技能储备。”

“进场招聘单位涵盖了我市‘3+13+N’产业链群的重点企业，岗位需求数量多、种类全，为求职者提供了丰富的选择。”市人才交流中心负责人介绍，春节过后是企业用工的高峰期，也是返乡人员求职择业、开启人生新征程的黄金期。为了给企业用工和群众求职牵好线搭好桥，市、县、乡三级人社部门积极举办不同形式的招聘活动。本场招聘会聚焦返乡大学生等青年群体，通过精心策划媒体推广、深入社区精准宣传，彰显了城市爱才惜才留才的诚意。除本场招聘会外，每周五在市人才交流中心招聘大厅定期举办招聘会，着力破解招工与就业两难问题，力争让更多人才实现家门口就业。

“归来吧，归来吧，在外漂荡的游子……”歌曲《故乡的云》在招聘会现场悠悠回荡，触动了每一位求职者的思乡之情。当天，现场初步达成就业意向1100余人。今年“春风行动”将持续开展至3月底，全市计划举办超过200余场专场招聘会。目前，焦作公共就业网、焦作市人才交流中心官网、“焦作就业”APP线上平台已开设春风行动专区，同步发布各类招聘信息，让就业“春风”吹向更多求职者。