“温县人社局创新举办的这次岗前培训班，从公文写作、摄影、保密等多方面知识，充实了自己，提升了能力，为我近期到单位参加见习，乃至今后工作和事业发展打下了坚持的基础！”6月1日，聆听完温县融媒体中心崔老师的《基层新闻写作》，毕业于河南科技大学的任今琪说。

    就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动。今年以来，温县人社局积极应对疫情影响的就业形势，将高校毕业生就业见习工作，作为落实稳就业保就业的一项重要任务。

    多渠道宣传见习政策。该局充分利用当前高校毕业生回县报到高峰期，依托“三号”（温县发布、云上温县、人社局微信公众号）、“一抖音”（人社局抖音）等多渠道，扩大见习政策的知晓率和覆盖面。充分利用“一人一企”对接帮扶机制，组织91名人社服务专员深入各用人单位，面对面交流，指导用好见习等惠企政策，动员其吸纳未就业毕业生见习，鼓励留用见习期满合格见习生实现就业。

    广角度开发见习岗位。该局建立见习岗位定期征集工作机制，积极拓展见习单位，将一大批重点企事业单位纳入见习范围，同时加强与其沟通对接，挖掘具有一定技术含量的优质岗位作为见习岗位，并及时对外公布。今年以来，新确定开发中再生科技等15家企事业单位见习岗位120个，有效保障了第一批离校毕业生的就业见习。

    全方位落实见习补贴。积极落实见习管理相关规定，对见习人员在岗见习情况进行实地核查，了解确认见习在岗情况。经审核相关材料通过后，按季度为组织的见习人员发放见习补贴。去年以来，共发放见习补贴51170元。

    “今年以来，为助力毕业生为快速融入就业见习单位，我们对接见习单位，积极创新工作思路，聘请专业级老师，量身为62名高校毕业生举办见习岗前培训班，将有力提升他们的就业见习留用率。下一步，我们将进一步深化能力作风建设年活动，持续推进人社服务快办行动，不断提升毕业生见习上岗率、留用率和就业率！”该局人才交流中心负责人表示。