一、招聘单位：按用人单位营业执照（副本）复印件或者经办人、法人身份证复印件加盖公章，外地市单位还需提供本单位工作证明或者介绍信加盖公章，最终以焦作市人才交流中心审核批复为准。

二、岗位要求：

（一）岗位需求名称（如：人力资源总监）

（二）岗位需求数量

（三）具体岗位要求

对招聘岗位规定的工作要求和任职条件，一般应包括岗位职责、上岗条件和生产技术规程三个部分。

1．岗位职责

招聘岗位应承担的生产任务和应负的责任以及应达到的标准。

2．上岗条件

招聘岗位应具备的思想政治与职业道德、专业知识、身体条件等三个部分。

3．生产技术规程

招聘岗位应掌握的工作程序、项目、要求等三个方面的内容。

三、福利待遇：

用人单位的福利待遇应包含（根据企业自身条件填写）：

1．基本月薪及奖励提成。

2．现金补贴（如餐补、交通补贴、通讯补贴等）。

3．节日礼金及年终奖金等。

4．保险（包括养老、医疗、失业保险、工伤、生育保险和住房公积金或为员工额外购买的商业保险等）。

5．休假制度（如带薪年休假等）。

6．旅游、拓展和培训等。

四、招聘流程：

（一）招聘登记流程

1．核实用人单位资质。

2．采集基本情况和招聘需求信息。

3．登记、发布、存档信息材料。

（二）用人推荐流程

1．了解用人单位招聘需求。

2．指导用人单位查询求职信息。

3．对用人单位招聘情况进行跟踪与回访。

（三）现场招聘会流程

1．提供专门的招聘展位。

2．审核用人单位资质，审核、发布招聘信息。

3．指导劳动者填写求职表格。

4．组织用人单位和劳动者现场面谈。

5．为劳动者和用人单位提供职业指导、职业推荐等信息服务。

（四）网络招聘会流程

1．提供专门的网络招聘平台。

2．审核用人单位资质和招聘信息，审核劳动者求职信息。

3．发布招聘和求职信息。

4．网络招聘会数据汇总工作。

五、应聘方式：

1．由焦作市人才交流中心市场开发部推荐用人。

2．参加焦作市人才交流中心举办的现场招聘。

3．在焦作市人才交流中心网站上发布招聘信息，进行网络招聘。

六、咨询电话：如：0391-2118730

（事项联系人：市场部  刘淑君  2118705  李志明2118730）