关于印发“2017年度海外英才中原行暨第六届

焦作创新创业洽谈会”筹备方案的通知

各县市区、市直有关单位，各有关企业：

现将《2017年度海外英才中原行暨第六届焦作创新创业洽谈会筹备方案》印发你们，请结合实际，精心谋划，周密安排，认真抓好落实，务求取得实效。

                                                                                                                             焦作市人才工作领导小组

                                                                                                                                 2017年6月27日

“2017年度海外英才中原行暨第六届焦作

创新创业洽谈会”筹备方案

为深入贯彻落实市“学深杭、促创新”动员大会和“1+6”人才政策精神精神，大力推进人才强市战略，广泛吸引海外留学人员通过多种智力报国，根据人力资源和社会保障部“海外赤子回国服务行动计划”，河南省人力资源社会保障厅、焦作市人民政府拟定2017年10月中旬在我市举办“2017年海外英才中原行暨第六届焦作创新创业洽谈会”。活动筹备方案如下： 

一、活动时间

拟定于2017年10月中旬

二、活动地点

焦作市迎宾馆

三、组织机构

市政府成立“2017年海外英才中原行暨第六届焦作创新创业洽谈会组委会”，各县市区也要成立相关专门组织机构。 

主  任： 杨青玖（市政府常务副市长）

副主任：付希强（市政府副秘书长）

韩明华（市人社局局党组书记、局长）

董晓敏（市人社局调研员）

成  员：市委组织部人才办、市人社局、市发改委、市财政局、市商务局、市工信委、市科技局、市侨联、市外侨办及各县市区政府分管负责同志。

组委会下设活动筹备办公室（以下简称筹备办），设在市人力资源和社会保障局，韩明华兼任办公室主任，董晓敏、陶钧钊为副主任。

     四、活动内容

（一）人才项目签约仪式；

（二）海外留学人才、国内创新创业人才专家创业项目推介；

（三）企事业单位和海内外人才项目对接洽谈；

（四）专家到企事业单位实地考察和技术攻关；

（五）海内外人才专家创新创业项目暨成果展示；

（六）焦作市培育引进创新创业人才（团队）政策发布。

  五、责任分工

（一）市人才办职责

 责任人：崔琳（市委组织部人才办主任）

 职  责：负责相关单位的督促协调、检查落实等工作，适时对这次活动情况进行总结和表彰。

（二）市人社局职责

责任人：陶钧钊（市人才交流中心主任）

职  责：负责大会具体筹备工作。一是前期对全市企事业单位人才项目需求进行征集、发布；二是广泛开展与海外留学人员和社团组织联系沟通、及时发布海外人才的项目；三是组织会前网上项目精准对接等工作；四是负责会议的组织、召开、报到、宣传、协调等工作；五是做好项目成果展示；六是做好大会后续服务和项目落地协调工作。

   （三）市发改委职责

责任人：王运洪（市发改委副主任）

职  责：负责组织遴选符合我市产业发展方向的优质人才项目，指导企事业单位开展项目对接工作。

（四）市财政局职责

责任人：张金平（市财政局副局长）

职  责：负责审核并监督“海创会”资金的使用情况。 

（五）商务局职责

责任人：范志锋（市商务局副局长）

职  责：负责指导全市企业经济技术协作和对外经济合作工作，积极配合搭建项目引进平台，搞好项目的跟踪、督导和服务。

（六）市工信委职责

责任人：张升（市工信委政治部主任）

职  责：负责组织工信委所属企业参会。一是组织企业申报人才项目需求，组织企业前期与海外人才推介的项目对接；二是做好企业与海外人才项目对接的跟踪服务工作，督促企业及时向筹备办反馈项目对接情况。

（七）市科技局职责

责任人：张王成（市科技局副局长）

职  责：负责海外人才科技项目的评估。一是对海外人才推介项目的科技评估；二是根据我市产业科技发展现状提出引进人才科技项目的意见；三是做好项目跟踪服务工作，及时向筹备办反馈相关情况。
  （八）市外侨办、市侨联职责

责任人：郝捍东（市外侨办调研员）

张晓双（市侨联秘书长、办公室主任）

职  责：充分利用其职能优势，负责与华侨华人进行广泛联系和沟通，引导和鼓励华侨华人带项目、带资金、带技术回家乡创新创业，推进全市对外经济、科技、文化交流工作。

（九）各县市区职责

责任人：各县市区分管人社工作的负责同志

职  责：一是组织对所属区域企事业单位开展技术项目需求征集调查；二是组织企事业单位与海外人才推介的项目进行前期对接，督促企事业单位及时向筹备办反馈项目对接情况；三是制作本地区招才引智项目成果展示版面；四是抓好签约项目的落实和服务工作；五是各自根据项目对接情况制定分会场的活动方案，2017年7月30日前报筹备办，按照组委会的统一安排，组织好会议。

1.孟州市项目征集和对接组

组  长：刘长有（孟州市人力资源和社会保障局局长）

副组长：刘更生（孟州市人力资源和社会保障局副局长）

成  员：孟州市人才交流中心主任及工作人员

职  责：负责孟州市企事业单位项目征集和对接工作

2.沁阳市项目征集和对接组

组  长：董润霞（沁阳市人力资源和社会保障局局长）

副组长：张冬晨（沁阳市人力资源和社会保障局副局长）

成  员：沁阳市人才交流中心主任及工作人员

职  责：负责沁阳市企事业单位项目征集和对接工作

3.温县项目征集和对接组

组  长：卢新顺（温县人力资源和社会保障局局长）

副组长：王  玲（温县人才交流中心主任）

成  员：温县人才交流中心工作人员

职  责：负责温县企事业单位项目征集和对接工作

4.博爱县项目征集和对接组

组  长：张建华（博爱县人力资源和社会保障局局长）

副组长：王新胜（博爱县人力资源和社会保障局副局长） 

成  员：博爱县人才交流中心主任及工作人员 

职  责：负责博爱县企事业单位项目征集和对接工作 

5.武陟县项目征集和对接组 

组  长：张  敏（武陟县人力资源和社会保障局局长） 

副组长：郑元杰（武陟县人力资源和社会保障局副局长） 

成  员：武陟县人才交流中心主任及工作人员 

职  责：负责武陟县企事业单位项目征集和对接工作 

6.修武县项目征集和对接组 

组  长：范福生（修武县人力资源和社会保障局局长） 

副组长：李卫国（修武县人力资源和社会保障局军转办主任） 

成  员：修武县人才交流中心主任及工作人员 

职  责：负责修武县企事业单位项目征集和对接工作 

7.示范区项目征集和对接组 

组  长：李成元（示范区人力资源和社会保障局副局长） 

副组长：许大志（示范区人力资源服务中心主任） 

成  员：示范区人力资源服务中心工作人员 

职  责：负责示范区企事业单位项目征集和对接工作 

8.解放区项目征集和对接组 

组  长：张继青（解放区人力资源和社会保障局局长） 

副组长：朱瑞霞（解放区人力资源和社会保障局副局长） 

成  员：解放区人才交流中心主任及工作人员 

职  责：负责解放区企事业单位项目征集和对接工作 

9.山阳区项目征集和对接组 

组  长：张传忠（山阳区人力资源和社会保障局局长） 

副组长：张万祥（山阳区人力资源和社会保障局副局长） 

成  员：山阳区人才交流中心主任及工作人员 

职  责：负责山阳区企事业单位项目征集和对接工作 

10.中站区项目征集和对接组 

组  长：孟  佳（中站区人力资源和社会保障局局长） 

副组长：张国华（中站区人力资源和社会保障局副局长） 

成  员：中站区人才交流中心工作人员 

职  责：负责中站区企事业单位项目征集和对接工作 

11.马村区项目征集和对接组 

组  长：刘肖华（马村区人力资源和社会保障局局长） 

副组长：李保山（马村区人才交流中心主任） 

成  员：马村区人才交流中心工作人员 

职  责：负责马村区企事业单位项目征集和对接工作 

12.市工信委所属企业项目征集和对接组 

组  长：张  升（市工信委政治部主任） 

副组长：范瑞霞（市工信局人事科长） 

成  员：市工信局人事科工作人员 

职  责：负责市工信委所属企业项目征集和对接工作 

六、工作进度安排  

（一）安排部署。适时召开全市“2017年海外英才中原行暨焦作创新创业洽谈会”筹备会，部署安排活动。各成员单位要成立相应的组织机构，明确责任人，分解任务和目标。 

（二）项目征集调查摸底（6月30日至7月30日）。各成员单位要认真组织人员深入企事业单位进行广泛宣传和动员，要重点向企事业单位讲清海外人才进行技术项目合作的方式，摸清企事业单位项目需求和投资意向，按要求分别填写相关表格（详见附件）。各成员单位对企事业单位申报情况进行初审，汇总整理后以电子的形式报筹备办。

（三）发布信息和项目前期对接（7月31日至8月30日）。对于征集汇总的需求信息和海内外高层次人才发布的项目信息，市科技局和市人才交流中心将进行复核、筛选、分类后，编制《2017年焦作市海内外高层次人才项目需求指南》，通过新闻媒体、政府网站、天纵英才网和海外引才工作站等相关媒体及时向海内外发布。

（四）邀请专家（9月1日至20日）。根据项目前期对接情况，邀请海内外人才专家携带项目和资金来焦作参加2017年“海创会”。  

（五）召开“2017年海会” （10月中旬）。现场组织全市企事业单位与海内外人才专家参会，进行项目推介、成果展示、政策发布、对接洽谈、实地考察指导等活动。市直和每个县（市）区按要求组织企事业单位参加主会场洽谈。

七、工作要求

（一）高度重视，强化领导。各县市区、各有关部门要高度重视做好“海创会”前期需求信息摸底与对接工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，专门抽调力量，层层分解责任，切实组织好本地区、本部门所属企事业单位的技术项目信息摸底征集工作。努力搭建好“海创会”这个重要平台和载体，宣传和落实好我市“1+6”人才政策，实实在在为全市新引进一批高层次创新创业人才（团队）。

（二）统筹协调，密切配合。各县市区、各有关部门要牢固树立大局意识、创新意识、人才意识，把这项活动与“远学扬州、进学许昌”和“学深杭、促创新”结合起来，与招商引资结合起来，与市委、市政府关于大企业集团培育工作结合起来。加强沟通，密切配合，及时反馈工作进展情况，协商解决人才项目引进工作中遇到的问题和难题，不断优化服务，营造良好的创新创业氛围，让人才项目引得来、留得住、发展得快。  

（三）重点突出，抓好落实。各县市区、各有关部门在广泛开展调研摸底的基础上，重点要抓好大中型企业、高新技术企业、各类开发区、产业聚集区、工业园区等单位和区域的信息征集。市直相关部门和各县市区按照责任分工，既要努力完成项目征集任务，更要注重促进2至3个项目在当地生根、开花、结果。市人才办将组织专项督导组，分部门、分行业开展督导检查落实情况。对工作进展情况进行通报，对没完成任务的予以通报批评，并纳入年度人才专项考核体系。

筹备办地址：焦作市人才交流中心（市人民路阳光大厦B座展览中心3楼） 

联系人：谢长虹 2118705    程卫东2118726

邮  箱：jlk2118726@126.com  

网  站：天纵英才网www.tzycw.com.cn

附  件：1.焦作市2017年人才项目需求征集任务分解表

        2.焦作市技术项目需求申报表

        3.焦作市2017年海内外高层次人才需求表 

附件1：焦作市2017年人才项目需求征集任务分解表                                                        

附件2 ：焦作市技术项目需求申报表（样表）

      （盖章）

《焦作市技术项目需求申报表》填报要求 

一、征集技术项目需求范围 

主要指本单位、本行业、本区域在生产、科研、技术和经营管理等方面，需寻求外力支持解决突破存在的难题。重点围绕促进我市工业转型升级的战略支撑产业、新兴产业和新型农业、文化、旅游服务业等方面领域，围绕各产业集聚区发展征集需求。 

1.战略支撑产业，主要包括装备工业、汽车及零部件、铝工业、煤盐联合化工、能源工业、食品工业等；

2.新兴产业，主要包括生物医药、新材料、新能源、节能环保等；

3.新型农业，主要包括优良品种选育、农产品储藏保鲜、农产品精深加工、重大农业科技成果应用转化等； 

4.文化、旅游服务业，主要包括文化、旅游、教育卫生、金融商贸、建筑物流等。

二、项目申报程序及要求

1.各县市区以及市直主管部门要将有关要求传达到所属重点企业、骨干单位。

2.申报单位填写《焦作市技术项目需求申报表》，要逐项填写，所报项目要求表述清楚、详尽细致，英文翻译准确无误。

3.此表主要内容要对外发布，如有涉密的不宜对外公布内容，请申报单位提前告知。

附件3：焦作市2017年海内外高层次人才需求表