2019年，市人才交流中心紧紧围绕市委市政府中心工作和经济社会发展对人才的需求,牢固树立“民生为本、人才优先”的理念 ，以创建公共人才服务标准化为引领，努力打造具有地域特色的人才服务品牌，圆满完成了全年各项工作目标。经所服务对象及用人单位推荐，全年有十件实事为社会关注：

一、市人大常委会专项视察“引才聚焦”人才政策落实情况，助推了我市人才政策的落实和完善。一是经个人申请、市政府研究、公示等程序，与市财政局结合，对符合条件的528人发放了202.8万元落户生活补贴，第二批共受理617人正在逐个审核中；二是受理首次购房补贴材料32份；三是经与市房管部门结合，首次将青年人才优先纳入公共租赁住房保障范围，并拿出324套房源向青年人才分配，其中，受理青年人才公租房申请254人，经初审核，公示等程序，通过摇号的方式，为203名青年人才分别分配到了一套人才公寓；四是办理11件人大代表、政协委员关于人才政策执行情况建议、提案的答复及落实工作，满意率100%。

二、参加第二届中国·河南招才引智创新发展大会成果丰硕，得到市委副书记、市长徐衣显的批示和肯定。我市组团参加了第二届中国·河南招才引智创新发展大会并承办了海外英才中原行暨第八届焦作创新创业洽谈会，征集项目需求信息115个，完成省定50个任务的 230%，在全省排名第三。征集加拿大、英国、俄罗斯等13个国家和地区的259名海内外高层次人才发布270个项目，较去年增幅 172%。邀请海内外专家49名，完成省定20名任务的245%。达成合作意向项目56个。征集企事业单位人才需求信息 427家，完成省定300家任务的 142.33%。人社部和省人社厅有关领导称这项活动已成为我省引进海内外人才和项目的一张品牌。

三、高层次急需紧缺人才引进工作扎实推进。2019年组织我市各类用人单位引进高层次急需紧缺人才2425人，其中引进本科2048人，硕士研究生301人，博士76人，完成年度任务总数的151.5%。特别是组织38家企事业单位参加吉林、上海、北京、武汉、西安、广州、郑州等6个高层次人才招聘专场会，各类企事业单位不仅积极性高、提供的岗位多，而且引进的层次高、效果好，河南电视台对我市的人才引进工作给予了报道。同时，对2018引进符合条件的60名高层次急需紧缺人才及时兑现了43万元安家补助费。

四、多形式开展人才政策“进高校、进企业、进专场”宣讲活动效果好。为了大力宣传人才政策体系，2019年来，组织业务骨干深入县市区100多家企事业单位开展人才调研、政策宣传。凡是我市组织大型人才招聘专场或组织赴外地开展人才招聘活动，都要安排专门的人才政策咨询或宣讲活动。如在北京大学招聘活动期间，在北大科技园举办了较大规模的人才政策宣讲会，并与来自北京大学、清华大学等16所北京高校60余名优秀学子代表进行座谈交流，让焦作籍在京优秀青年人才找到施展抱负的平台，回到家乡建功立业，实现人生价值，为家乡经济社会高质量发展贡献青春智慧和力量。宣讲会上，部分焦作籍优秀学子结合自己的成长和求学经历，畅谈了对家乡发展的期望，表达了思念家乡、感恩家乡、回报家乡的拳拳赤子之心，并就家乡招才引智工作提出了中肯的意见和建议。

五、郑焦融合人才工作又获新成效。4月18日在郑州成功举办了郑焦融合创新创业人才项目精准对接洽谈会。前期共征集项目需求52个，我市12家重点行业、领域的企业与来自中国科学院、郑州大学、河南省农科院等10所省内外重点院校、科研院所的15名专家教授签订项目合作协议14份。同时，组织12家企事业单位参加2019年焦作工商企业跨境投资与贸易项目对接会，签订合作协议5份。

六、多措并举促进有序人才流动。一是成功举办第七届全国跨区域高校毕业生巡回招聘“焦作站”活动，吸引全国26个省市自治区的600多家用人单位参会，提供就业岗位2.5万个，为进场求职的2万人次提供了就业机会;二是线上线下相结合，举办各种专场招聘会50余场，参会单位4500多家次，入场人员46000余人次；三是与焦作大学等4所高校举办了4场大型“双向选择”招聘会，进一步提高了高校毕业生留焦的意愿。全年共接收应届高校毕业生8144人，办理就业手续6600余人，就业率超过80%。

七、公共就业人才服务标准化试点顺利通过国家验收。我市2014年被列入全国首批公共就业人才服务标准化试点市以来，经过过不断探索、总结、提升，形成4大体系251个标准文件，涵盖了人才工作的各个方面，实现质的飞跃，2019年11月，公共就业人才服务标准化试点工作顺利通过国家标准委验收，规范、高效、便捷的工作模式成为引领公共就业人才服务的标杆，成为助推人才工作高质量发展的重要抓手。

八、流动党员管理初步叫响焦作品牌。2019年,流动党委在册流动党员4100人，已先后在北上广深等全国建立了54个流动支部，针对流动党员特点，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定的“七个一”活动方案，定期组织学习教育、上党课、知识测试、问卷调查等一系列活动，提供多种平台，让4000余名流动党员融入主题教育活动，受到了党员一致好评。2019年5月，全省部分人才交流服务机构党组织“共建共享、共同发展”工作座谈会在我市召开，推广了我市先进经验和做法。

九、组织开展第三批创新创业领军人才（团队）受理评审工作。配合市人才办、市科技局、市财政局等单位，组织受理了67份创新创业领军人才（团队）申报材料，经审核、技术评审、综合评审、社会公示等程序，市委、市政府命名表彰了18个创新创业人才（团队），并获得市、县两级财政拨付扶持资金2000万元。

十、组织开展高层次人才认定工作。组织我市第三批高层次人才的受理和认定工作。经个人申请、所在单位及主管部门审核、市人才交流中心核准，社会公示等程序，认定296名人才为焦作市第三批高层次人才，其中，B类人才1名，C类人才14名。D类人才39名，E类人才241名，偏才专才1名，并为其颁发了高层次人才证书和高层次人才一卡通，受到社会各界的高度赞誉。