2023年是我市实施“焦作英才计划”的第一年。全市相关部门和各县（市、区）紧紧围绕人才强市战略，锚定“两个确保”，坚定“两个依靠”，协同发力招才引智，取得明显成效，为我市高质量发展提供了强力的人才智力支撑。

一、强化政策创新，引领人才发展。实施“焦作英才计划”，提出开展产才融合发展、产教融合发展、区域人才融合发展、数字化融合发展、人才生态融合发展、资源融合发展“六大行动”，着力打造良好人才生态；出台“1+18”人才政策，为人才引留育用提供全方位支持。部分县（市、区）也优化人才政策，进一步加大人才引进的力度。

二、组团参加第六届·中国河南招才引智创新发展大会。具有焦作特色的“筑巢引凤”特装展吸引众多人才眼球，现场发布的人才政策、优质岗位以及展示的氢燃料电池发动机、海绵钛系列产品、蜜雪冰城现场赠饮活动，成为展会的一大热点。大会期间，我市企事业单位提供5000余个岗位，数量居各地之首，吸引大批人才前来求职应聘。

三、通过技术项目合作引进一批高端人才。深入企业调研，广泛征集技术项目需求，多渠道向海内外发布，在初步对接基础上，邀请90名海内外专家参加高层次人才服务基层（沁阳）行活动和第十二届“海创会”，经过洽谈和实地考察，与我市企事业单位签订88个合作项目，签约的专家包括外籍院士、国家重点人才计划支持人选、长江学者、中原学者等。通过技术项目合作柔性引进高层次专家，较好破解了企业引进高端人才的难题。

四、主动“走出去”赴省外引进人才。先后组织教育、卫生系统和企业单位到北京、上海及长春、西安、南京、武汉参加省招才引智大会省外招聘专场，共收到博士、硕士、本科简历1795份，初步达成就业意向810人，成功引进一批高层次毕业生，其中引进的211、985院校硕士研究生超过历史存量。

五、实施“千博万硕聚焦作”引才行动。聚焦主导产业发展需求、事业单位专业性需求、社会民生事业需求、基层一线需求，首批面向社会公开引进2036名行业专家、优秀高校毕业生、农村职业经理人等高层次和急需紧缺人才，在社会上引起了较大反响。

六、多措并举助力高校毕业生就业。毕业生离校前在我市辖区高校分别举办校园招聘会，将岗位送进校园；毕业生离校后，持续在各县（市、区）举办毕业生就业巡回招聘会，方便毕业生就近求职择业。常态化举办线上线下招聘会，将毕业生就业服务贯穿全年；积极为毕业生推送就业政策、岗位信息，免费为毕业生提供就业指导、见习岗位，帮扶毕业生尽快就业。

七、积极落实相关人才政策。根据新的人才政策，全年新认定E类高层次人才388人，申报省高层次人才21人。全市受理新申请青年人才生活补贴2589人，共为6278名青年人才发放生活补贴4971.05万元；在市产业技术科学院设立300个专项事业编制，建立人才编制池，将重点企业引进的高层次人才纳入事业编制进行管理。

八、举办“人才夜市”成功出圈。去年端午节期间，在城区夜集同时举办“怀川人才夜市”，为各类求职人员边纳凉边逛集边找工作提供好去处，不仅受到求职择业人员欢迎，也吸引多家媒体广泛报道，一时间“人才夜市”成为热门话题。之后，接连组织企业在市龙源湖广场和县（市、区）文化广场举办盛夏人才夜市，在社会上产生良好反响。

九、创新开展人才服务。开通了“焦小才”人才服务热线：0391-8386666，靠前打造人才政策咨询和服务引导的便捷窗口，为来焦在焦人才提供精准化、全天候咨询服务；精心打造“人才之家”，周末常态化举办“人才之约”活动，为青年人才提供了沟通交流、联络感情、联谊交际、文娱休闲、学习提升的场所，丰富了青年人才的业余生活，提高青年人才对焦作的认同感和归属感；高新区与省人才集团共同组建焦作市人才集团，拓展了我市招才引智的平台和渠道。

十、市人才交流中心再获殊荣。市人才交流中心作为服务全市毕业生就业、招才引智的窗口单位，近年来坚持“就业优先、人才为要、服务至上”理念，持续推进标准化、信息化建设，打造了良好的服务品牌，先后被评为全国公共就业和人才服务标准化试点单位、全国大中专毕业生创业指导工作先进单位、全国中小城市人才服务工作先进单位、全省人才服务信息化示范单位等。2023年，市人才交流中心被授予全国“巾帼文明岗”荣誉称号。