为落实全省人社系统开展的警示教育和全市人社系统“以案促改”专题活动，压紧压实全面从严治党主体责任，进一步提升我市人才服务机构公共服务效能，确保高质量完成全年重点工作和各项目标任务，8月17日，市人才交流中心举办全市人才服务工作业务培训推进会，中心班子成员、科室负责人，各县市区人才服务机构负责人、业务骨干，共42人参加会议。

会前，与会人员到市政设施管理所焦作市党风廉政教育基地集体参观学习，赴“太行八英”纪念馆接受红色教育，通过学习参观进一步警示党员干部要筑牢风险底线，树牢为民服务理念。

参观结束后，在市人才交流中心召开了业务培训、交流会，会上通报了我市人才和毕业生就业工作主要指标目前进展情况。市人才交流中心各业务科长就我市人才和毕业生就业政策、招才引智大会项目对接和人才数据填报、高校毕业生就业、人才档案业务经办等工作进行讲解，进一步提升参训人员业务素能和业务经办效能，为全市人才服务工作发展提供有力保障。

各县市区人才机构负责同志就今年亮点工作、存在问题和难点、建议打算进行了座谈交流，大家畅所欲言，热烈讨论，相互学习了经验做法，为打开工作局面开阔了思路。

中心主任原军营最后强调：各级领导对招才引智和毕业生就业工作高度重视，今年我市整体人才服务工作成效明显，得到了领导肯定，希望再接再厉；但是还有工作不尽如人意，需要补短板、强弱项。下一步，一是要持续提升履职能力。站在讲政治的高度，充分发挥改革的倍增效应，凝聚队伍干事创业的强大合力，努力建设具有鲜明焦作特色的人才服务体系。二是盯紧目标持续发力。按照“1131”目标搞好高校毕业生服务，积极采取措施促进就业；加大征集见习岗位力度，及时录入“互联网+就业创业”系统，确保完成年度目标任务；落实好县市区各自特色招才引智活动和“海创会”项目对接工作两个重点，积极参加省招才引智主场活动和赴省外引进人才活动，全力以赴做好招才引智工作。三是严格要求再创佳绩。结合警示教育的要求，进一步健全完善规章制度，严格按程序、按规矩、按原则办事；以即将开展的第二批主题教育为契机，扎实开展“深入学、认真查、立即干”行动，进一步提升服务水平，使各项政策充分落实落地，切实为群众办好事、办实事，让人才和企业更加便利地享受到各项优才惠企政策。