为深入贯彻省人社工作会议精神和市人社局党组对人才服务工作要求，2月17日上午，全市人才服务工作会议在市人才交流中心召开。市人社局党组成员、副局长于同文出席会议并讲话，市人才交流中心主任原军营作了题为《坚持目标导向和问题导向、持续推进人才服务工作提质增效》的工作报告。各县市区人社局分管副局长、人才中心主任，市人才交流中心全体党员干部参加会议。

会议对全市2022年度人才服务工作先进单位和先进个人进行了通报表扬，沁阳市、博爱县、中站区、示范区围绕人才服务、人才引进、毕业生就业等工作做了经验交流发言。

原军营回顾了2022年全市人才服务工作亮点和目标完成情况，分析了今年面临的形势和任务，安排部署了全年重点工作。要求全市人才服务机构要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真领会习近平总书记关于深入实施人才强国战略的重要论述，坚定依靠创新驱动发展、依靠人才支撑强市，全面实施“怀川英才计划”，紧紧围绕招才引智和高校毕业生就业，创新性开展服务。提出2023年人才服务工作要实施“八大行动”，从招才引智突破、高校毕业生就业促进、档案管理升级、流动党员管理挖潜、基础工作巩固、干部队伍能力素质提升、作风纪律强化、文明创建优化八个方面发力，推动我市人才服务工作跨上新台阶，为经济社会高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。

局党组成员、副局长于同文指出：要强化认识、切实增强做好人才服务工作的自觉性，明确任务、切实增强做好人才服务工作的针对性，以高度的清醒和执着的韧劲，聚焦市委确定的目标任务，确保各项任务高质量完成。并强调：一是抢抓先机、打牢工作基础，摸清底数，为企业招才纳智、为毕业生留焦提供精准服务。二是突出重点、拓宽引才平台，要结合我市实际，围绕特色产业、立足优势产业、聚焦新兴产业，找准突破口，拓宽柔性引才方式，不断形成人才集聚效应。三是强化服务、树立“第一服务”意识，增强人才的归属感，积极营造近悦远来的良好人才生态，为我市实现人才活力竞相迸发的生动局面创造条件。四是带好队伍、强化自身建设，切实做到心中有责、心中有畏，在位善为，确保就业和人才工作政策落地、服务见效，为全面建设社会主义现代化焦作集聚更多智慧和力量。