1月29日上午，市人才交流中心召开“能力作风建设年”活动动员部署会议，会议集体学习了习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，认真贯彻落实市委、市人社局党组开展“能力作风建设年”活动的有关会议精神，对中心开展“能力作风建设年”活动进行动员部署。中心主任原军营作了动员讲话，会议由副主任李斌主持，中心全体党员干部参加会议。

原军营指出：能力作风建设是省委、市委确定的2022年的一项重要工作，主要目的是通过开展“能力作风建设年”活动，提高认识、激发动力，提升能力、转变作风，躬身入局、真抓实干，开拓创新、进位争先。中心要结合工作实际，扎扎实实开展好相关活动，确保干部职工能力有明显提升，作风有明显转变，业绩有明显突破。

对于如何开展好“能力作风建设年”活动，原军营提出四点要求：一是强基固本，深入推进党史学习教育。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，打牢思想基础，提高政治意识，为能力作风建设提供有力保障；二是求真务实，着力提升工作本领。学习身边榜样，将人才工作当事业，在工作中不断提高工作能力、分析判断能力、沟通协调能力、应急处突能力、执行能力；三是服务至上，切实加强作风建设。坚持“人才优先、服务至上”的理念，以良好的服务、良好的作风营造人才近悦远来的环境；四是开拓创新，奋力创造一流业绩，每一项工作，都要拉高标杆，严格要求，自我加压，争先进位，培育亮点，创造经验，打造叫得响的“焦作人才”品牌。