10月23日至24日，我市组织50家用人单位携1324个就业岗位参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会。省委书记楼阳生，人力资源和社会保障部部长张纪南、省长王凯到我市人才招聘专区视察，听取市委书记葛巧红关于我市人才工作情况介绍，并与多氟多新材料股份有限公司董事长李世江进行交谈，叮嘱企业要注重发现人才、引进人才、培养人才，依靠人才推动发展。

10月17日至18日，我市以“引才聚焦·智汇怀川”为主题举办第十届海外英才中原行暨焦作创新创业洽谈会，61名专家学者与我市41个企事业单位现场签约人才合作项目56个，涉及医疗、新能源等20多个领域，同步举办40个高层次人才（项目）成果展，展示我市近年来多渠道引进高层次人才、“海创会”项目落地、引进培育高层次创新创业人才（团队）取得的丰硕成果。

4月18日，第四届中国·河南招才引智创新发展大会—2021留学人才服务基层焦作（博爱行）活动举行，30余名留学专家与该县65个农业、旅游、教育、医疗等项目开展实地技术指导、技能培训、义务坐诊和旅游规划等帮扶活动，签约意向项目21个。现场开展义诊、深入患者家中送医上门等活动，共服务群众800余人次，捐赠药品6万元，为“乡村人才振兴”提供了强有力的人才支撑。

10月17日，2021年全国大中城市联合招聘高校毕业生“焦作站”巡回招聘会，吸引了全国20多个城市658家用人单位参会，提供2.5万个就业岗位，现场达成初步就业意向6000多人。同时，通过线上线下相结合方式，全年共举办专场招聘会63场，2000余家次单位提供66217个岗位，入场人员3.1万余人次参会，达成初步意向7868人；我市全年接收离校未就业高校毕业生9038人，实现就业8429人，就业率达93.26%。

6月3日至7月23日，组织受理我市第五批创新创业领军人才（团队）申报材料89份，其中创新创业领军团队31份，科技创业领军人才4份、科技创新领军人才20份，高层次创业人才4份，高层次创新人才28份，偏才专才2份，还包括国家高层次特殊人才支持计划4人、国家海外高层次人才引进计划1人，涉及我市重点产业领域和新兴产业。申报数量、质量均为历年最高。

2021年年初，市人社部门下发高层次人才引进实施方案和目标任务，鼓励督促各县（市、区）及用人单位通过线上和线下、专场招聘和名校引进相结合的方式引进人才。2020年，全市共引进各类人才4139人，其中本科3178人、硕士研究生和副高级职称878人、博士研究生和正高级职称83人，较2020年增长10%。 

组织开展第五批高层次人才认定工作，经个人申报、单位和主管部门审核、市人社局初审、评审会联合评定等程序，共有161人被认定为我市高层次人才。市人才交流中心组织进高校、企业征求对人才政策和人才服务工作意见建议，将高层次人才证书和“一卡通”送到高层次人才手中。将太极拳师纳入全市人才管理和发展战略，市人社局与相关部门联合下发《关于焦作市太极拳人才认定办法》，首次启动太极拳人才认定工作。

市人社部门采取有效举措，确保我市“引才聚焦”各项政策落地。落实高校毕业生落户生活补贴，2021年，为4421名高校毕业生兑现落户生活补贴1996.25万元，人数较上年增加83.2%；落实青年人才公租房政策，与市房管中心联合举办青年人才公租房摇号分房活动，284名青年人才成功选房，并为部分青年人才发放了新房钥匙，真正在焦作实现了安“家”落户；为引进高层次人才兑现安家费15万元。

全面梳理我市人才政策，编制《郑州、湖州、杭州、宁波人才政策及焦作系列人才政策与外地对比一览表》，起草《怀川英才计划》草稿，优化人才服务质量；完成市政府决策研究招标课题《关于创新完善我市柔性引才育才机制的研究》，分析短板不足，提出对策建议；举办“人才相约 让爱聚焦”青年联谊会，组织370名本科及以上学历青年人才参加，18对青年人才当场牵手成功；信息化建设不断上台阶，全省人才服务系统在我市召开现场会；起草制定《焦作市人才流动便利度考核评价实施方案》，为人才引进和流动提供更加宽松的环境，人才流动便利度指标在全省营商环境评价中排名第三。

市人才交流中心多渠道搭建平台，采取“指尖课堂”“红色邮包”“体验教育”等方式开展党性教育活动。流动党委分批购买1000余册指定学习书籍，配套党章党规、党徽、学习笔记本等邮寄上门，在微信公众号、官网发送文章700余篇次，确保身在外地的流动党员融入学习教育。组织参加省人才交流中心举办的“庆祝建党100周年文艺汇演”，焦作北清中学流动党支部原创《红船，驶向百年梦想》诗朗诵节目，作为省辖市唯一入选节目亮相演出。