9月17日上午，河南省人才交流服务系统档案业务互联互通信息化建设推进会在焦作迎宾馆召开，省人才交流中心主任冯以干、书记刘永银、副主任王红蕾、各省辖市及直管县人才中心负责人和档案管理工作相关人员参加了会议。焦作市人社局党组成员、副局长于同文出席会议并致辞，省人才交流中心主任冯以干就档案业务互联互通工作10月底前进行测试、12月底前正式上线进行了安排部署。

会前，与会代表集体到我市人才交流中心实地观摩人才信息化工作，观看了我市人才服务信息化建设宣传片及全省档案互联联互通工作现场演示。

流动人员档案管理信息化是“放管服”改革的要求，目标是实现全省档案信息联网查询“一点存档、多点服务”，梳理业务经办事项，精简申请材料、压缩办理时限、简化办理流程，推进异地办理、互联互通。此项工作，市人才中心起步早，进展快，并以档案管理信息化为基础，打造了“业务全覆盖、贯通全流程，联通大数据、服务精准化”的“智慧人才”平台，促进了全市公共人才服务效能全面提升，受到了省中心的充分肯定。

市人才交流中心主任原军营在会上首先介绍了我市“智慧人才”服务平台建设的经验，与会人员探讨了档案系统信息化建设的具体问题。省人才交流中心主任冯以干在安排部署下一步工作时指出，档案业务互联互通工作是各级政府的明确要求，是省人社厅“十个专项”重要内容，是人事档案信息化建设的实际需要。要实现人社部确定的目标，时间紧、任务重，各与会单位一定要提高政治站位，深化思想认识，强化责任担当，加强沟通衔接，抓好任务落实，以档案业务的异地高效办理为营商环境打通人才流动限制性因素，为激发市场活力和社会创造力提供支持。