“我愿意留在焦作，焦作对大学毕业生有很多优惠政策。”1月15日，河南理工大学应届毕业生张一楠告诉记者。

省人才交流中心近日发布的《2018第四季度河南全省人才市场分析报告》显示，随着“95后”加入就业大军，发展速度较快的三线、四线城市成为“新宠”，其中焦作市吸引力名列前茅。焦作脱颖而出的秘诀是什么？记者进行了采访。

创新发展天地阔

在全省率先建立企业人才服务团，率先启动全国首批公共就业人才服务标准化试点市建设，是全省唯一承办人社部海内外英才中原行暨创新创业洽谈会（“海创会”）的地级市，是我省举办全国跨区域高校毕业生招聘活动的唯一一家地级市，是全国唯一一家设立省级矿业类专业人才市场的地级市……近年来，焦作人才建设的成绩单十分亮眼。

2018年第四季度，焦作市不仅求职者数量全省第一，提供岗位数也是第一。充足的就业岗位，成为吸引人才的基础。

“当前焦作已经进入由要素驱动向创新驱动转变的探索性阶段，进入由管理城市向经营城市转变的关键性阶段，进入由壮大传统产业向与发展‘三新一高’等新经济并行的突破性阶段。焦作发展，当下有为、未来可期。”焦作市委有关负责人介绍，焦作市正全力打造人才之城。

政策红利诚意足

焦作市人社局有关负责人介绍，政府通过降低毕业生就业门槛和提高入职薪酬待遇等措施让四海“凤凰”在怀川大地栖息、筑梦。“比如，我们对到乡镇事业单位工作的普通高校研究生和‘双一流’大学的毕业生，可采取直接考察的方式进行招聘。对新录用为县以下公务员的高校毕业生，试用期工资直接按试用期满后标准确定，试用期满考核合格后的级别工资定高一档。”

2018年10月20日，焦作市发布全面升级后的“引才聚焦”人才政策，含金量高、覆盖面广、着眼长远。与许多地方跟风推出人才新政不同，焦作拿出了真金白银和诚心实意，且具有地方特色。该市面向青年才俊全面放开落户政策，对新引进的高层次人才，采取货币补贴、实物配置等多种方式解决住房需求。

与“智汇郑州”相比，“引才聚焦”生活补贴的覆盖面扩大到毕业三年内的本科和技工院校预备技师（技师）班毕业生，对落户后暂未就业或创业的，还发放一次性生活补贴，生活补贴和购房补贴标准也较高，可谓诚意满满。

周到服务多一步

“感谢人才交流中心一直以来的指导，一有合适的工作岗位就第一时间打电话，我终于找到心仪的工作了。”焦作大学2018届毕业生李亚娟在经历了几个月的求职空窗期后，顺利地在一家企业找到了合适的工作。

焦作市人才交流中心副主任李斌介绍，人才交流中心认真做好高校毕业生信息采集和往来登记，为未就业毕业生一对一进行就业推荐。

此外，焦作还推出更多别出心裁的周到服务：解决人才后顾之忧，出台高层次人才配偶就业、子女入学、医疗保障等方面的实施办法；打“乡情牌”，建立焦作籍在外优秀高校学子信息库，开展“优秀学子家乡行”等社会实践活动；高校毕业生首次来焦参加招聘活动，可持相关凭证免费办理全市景区通用7天的一次性旅游门票……

2018年，焦作共举办招聘会60场，组织参会单位5500多家，提供就业岗位12万多个，达成就业意向1.7万多人。

“2018年我们提前两个月超额完成政府的人才引进目标任务。”李斌说

                                       ——摘自 《河南日报》 2019年1月17日 第14版