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焦作市某省属国企子公司根据业务发展需要，现面向社会公开招聘人力资源服务行业精英人才，工作地点位于焦作市高新区，欢迎踊跃报名。
本次招聘涉及岗位共3个，招聘人数4人，分别为业务部负责人1人，业务经理2人，出纳1人。具体岗位、岗位职责和任职要求如下：
二、基本条件和排除情形
（一）基本条件
1.具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录；
2.专业能力强，熟悉相关业务，具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质；
3.具有良好的学习、执行、沟通、分析、创新和办公自动化运用等基本职业能力；
4.爱岗敬业、敢于担当，主动服务、高效执行，团结协作、务实创新，廉洁自律、艰苦朴素。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职的；
4.因责任事故、管理不善等原因被降职、免职未超过一年的；
5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
（三）岗位职责及招聘条件
1.业务部负责人
岗位职责：
（1）组织制订和实施公司业务发展规划和工作计划，协调开展公司业务的整体营销方案和活动；
（2）落实公司各项业务工作的规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司业务健康合规发展；
（3）根据公司业务发展工作部署，制订年度、季度和月度工作计划及阶段性营销计划及方案，组织进行公司业务任务目标的分解、落实、考核与评价；
（4）组织开展公司业务调研，了解行业政策导向，掌握同业发展状况，注重业务经营动态与客户分析，及时向领导反应公司业务发展情况及问题，并提出合理建议；
（5）负责开拓、建立并维护与政府主管部门、新闻媒体、同业机构之间的沟通协作，促进整体业务增长，确保完成公司业务任务目标；
（6）组织公司业务人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质；
（7）负责部门日常事务及人员的管理工作，确保部门各项工作正常有序进行；
（8）完成领导交办的其他各项工作和任务。
招聘条件：
（1）年龄40周岁以下，本科及以上学历，专业不限；
（2）8年及以上人力资源服务业工作及项目经验，有商务谈判、项目管理经验；
（3）有党政机关、企事业单位业务拓展能力；
（4）良好的沟通协调能力和商务洽谈能力，抗压性强；
（5）熟练掌握各种办公软件的操作；
（6）条件特别优秀者可适当放宽。
2.业务经理
岗位职责：
（1）负责市场拓展及客户服务，完成个人年度业务任务目标；
（2）负责开拓销售渠道，新业务、新产品的拓展，业务和产品销售；开展市场活动、市场分析及营销策划，市场信息调研与分析；公司品牌推广、对外关系的维护、跟踪服务项目;
（3）负责客户服务，开发新客户、维护老客户，老客户深挖、客户应收账款核算及催收管理、客户各类信息采集等工作。
招聘条件：
（1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限；
（2）5年及以上人力资源服务业工作及项目经验，有商务谈判、项目管理经验；
（3）有党政机关、企事业单位业务拓展能力；
（4）良好的沟通协调能力和商务洽谈能力，抗压性强；
（5）熟练掌握各种办公软件的操作；
（6）条件特别优秀者可适当放宽。
3.出纳
岗位职责：
（1）审核原始单据，负责国内银行日常付款单据及报销单据的审核;
（2）负责境内银行各种结算业务及网银操作，及境内外收付汇款项的外汇申报及核验
（3）保管公司财务相关印鉴章及合同档案.进项发票的接收和整理:
（4）整理相关单据、装订、保存记账凭证及归档财务相关资料,负责公司所有的银行对账
（5）资金报表的及时提交，资金的合理划转;
（6）协助上级做好各种帐务的处理工作，完成上级交给的其它事务性工作。
招聘条件：
（1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，财务相关专业；
（2）初级会计职称及以上专业资格，3年以上财务工作经验；
（3）具备一定财务分析能力，熟悉财务计划、成本分析、预算、管理会计等财务管理流程；
（4）条件特别优秀者可适当放宽。
按照发布公告→网上报名→资格审查→笔试测评→面试评估→背景调查→体检→公示→聘用签约程序进行。
1.请于2023年3月17日17：:00前，通过“智联招聘”，搜索“河南人才集团有限公司”获取岗位信息，并在对应岗位下进行报名（每人仅限投递一个职位，重复投递无效）。
2.经资格审查符合条件的应聘人员，将以短信、电话等形式通知面试安排，请确保通讯畅通。
3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实准确有效的信息及材料。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消后续资格。
公司与员工签订劳动合同，试用期六个月，试用期满考核合格的予以正式聘用。根据工作情况提供有竞争力的薪酬和符合国家规定的相关福利待遇。